Alvast is een toonaangevend leegstandsbeheerbedrijf in Nederland dat zich inzet voor het beschermen van vastgoed tegen de nadelige gevolgen van leegstand. Dit doen ze door tijdelijke bewoners en ondernemers te plaatsen op basis van antikraak of tijdelijke verhuur. Maar hoe is het eigenlijk om bij Alvast te werken? In deze blog nemen we je mee in de werkomgeving, cultuur en voordelen die Alvast als werkgever biedt.

Informele werksfeer

Bij Alvast werken we in teams waar vrijheid, persoonlijk contact, eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze informele cultuur zorgt voor een fijne en gezellige werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn. Doormiddel van korte lijnen en een open houding staan we altijd open voor nieuwe ideeën. Samen werken we hard, lachen we vaak en maken we het verschil!

Zoals een Marketing en Communicatie medewerker het verwoordt:

“Alvast is een toffe werkgever. De informele werksfeer maakt dat je je meteen welkom voelt binnen het team. Hard werken en plezier maken wisselen elkaar af, zo blijft het leuk én blijven we gefocust op onze doelen.”

Bij Alvast vinden we het belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn. Dit proberen we te behouden door onder andere:

• Dagelijks Verzorgde Lunch: Iedere dag een gezamenlijke lunch op kantoor met collega’s.
• Bedrijfsuitjes: Regelmatig worden er leuke uitjes georganiseerd om successen te vieren en de teamspirit te versterken.
• Vrijdagmiddagborrels: Een gezellige afsluiting van de week met het team.
• Pensioenregeling: Een goed geregelde pensioenvoorziening voor de toekomst.
• Goede Koffie: Kwaliteitskoffie om de dag energiek te beginnen.

Laura Busselman, HR & bewonersconsulente in Amsterdam, deelt haar ervaring:

” Ik begon als bewonersconsulent in Amsterdam en ben nu verantwoordelijk voor de HR bij Alvast. Voor mij zijn de bedrijfsuitjes en dagelijks verzorgde lunches echt een pluspunt! Een gezelliger team dan Alvast is er denk ik niet!”